Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego

ZASADY NABORU WNIOSKÓW

Wniosek należy wypełnić wyłącznie na JEDNO działanie obejmujące kształcenie ustawiczne.

Wnioski przyjmowane będą w dniu 25 września 2025 r. od godz. 7:30 do godz. 15.30

Termin rozpatrzenia wniosków: 30 dni od dnia złożenia wniosku

Wysokość kwoty do rozdysponowania w ramach ogłoszonego naboru: 617 265,00 zł.

Miejsce składania wniosków:

Wniosek wraz z załącznikami należy złożyć w wersji papierowej:
- do sekretariatu Urzędu Pracy w Zamościu który znajduję się na III piętrze, pok.nr 28. Wszystkie składane dokumenty powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem. W przypadku wniosków nadsyłanych pocztą lub przesyłką kurierską o przyjęciu wniosku decyduje data wpływu wniosku do siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Zamościu

lub elektronicznej za pośrednictwem platformy praca.gov.pl:
- wniosek złożony w formie elektronicznej musi posiadać:
a) bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym,
b) podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

Wnioski złożone poza wskazanym terminem  naboru nie będą rozpatrywane.

Tryb rozpatrywania wniosków:

Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z ZASADAMI PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ZAMOŚCIU

Kryteria rozpatrywaniu wniosków:
a) zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
b) zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
c) koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
d) posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
d) w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
e) plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
f) możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów środków finansowych przeznaczonych na realizację kształcenia ustawicznego.
 
Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania rezerwy KFS obowiązujące w 2025 roku

10. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.

W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 50 roku życia (zarówno pracodawców jak i pracowników). Decyduje wiek osoby, która skorzysta z wybranej formy kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie.

11. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata wskazanego na formę kształcenia ustawicznego orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia.

12. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.

Ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają świadectwa dojrzałości.

13. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

Podstawę identyfikacji wsparcia kształcenia ustawicznego w obszarach lub branżach kluczowych dla rozwoju województwa ustalono w oparciu o Strategię Rozwoju Województwa Lubelskiego do 2030 roku wprowadzoną uchwałą Nr XXIV/406/2021 Sejmiku Województwa Lubelskiego.

Strategia Rozwoju Województwa Lubelskiego do 2030 roku przyjęta przez Sejmik Województwa Lubelskiego – Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie

Na podstawie powyższego dokumentu określa się, że branżami/obszarami wymagającymi wsparcia w postaci kształcenia ustawicznego są: 

- branża turystyczna

- branża rolno - spożywcza (przetwórstwo)

- branże obsługujące sektor rolno-spożywczy (opakowaniowy, maszynowy)

- branża odnawialnych źródeł energii (OZE)

- branża logistyczna

- branża transportowa

- sektor opieki zdrowotnej i społecznej

- sektor usług prozdrowotnych to świadczenia w szczególności z zakresu: masażu, rehabilitacji, fizjoterapii, dietetyki, kosmetologii, itp. oraz profilaktyka zdrowotna,

- sektor usług opiekuńczych nad osobami starszymi oraz osobami

 z niepełnosprawnościami

- sektor usług uzdrowiskowych

- sektor usług rekreacyjnych (czasu wolnego).

Ubiegając się o dofinansowanie kształcenia ustawicznego w ramach tego priorytetu, Pracodawca musi wykazać, że posiada przeważający kod PKD, zatem działa, w jednej z branż kluczowych dla rozwoju województwa lubelskiego. 

Urząd może uznać spełnienie tego priorytetu w przypadku podmiotów mających przypisany przeważającemu rodzajowi prowadzonej działalności kod PKD nie związany z powyżej wskazanymi branżami/sektorami, ale wnioskodawca jest w stanie udowodnić, że w rodzaju prowadzonej działalności przeważa działalność związana z jedną z powyższych branż/sektorów. Z dofinansowania będą mogli skorzystać wszyscy pracownicy zatrudnieni u pracodawcy, który spełnia warunek określony w tym priorytecie. Jednakże szczególną uwagę Urząd zwróci na zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego rynku pracy oraz wszystkie pozostałe kryteria oceny wniosku pracodawcy

Wyłączenie z korzystania ze środków KFS

Pracodawca nie może otrzymać dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego świadczonych przez podmiot, z którym jest powiązany osobowo lub kapitałowo.

Przez powiązanie kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między pracodawcą lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu pracodawcy, polegające w szczególności na:

1. uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej,
2. posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji,
3. pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika,
4. pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.

Uwaga:
Wniosek złożony przez pracodawcę może dotyczyć jeszcze nie rozpoczętej formy kształcenia. Wniosek powinien być złożony przed planowanym terminem rozpoczęcia kształcenia ustawicznego.  
O sposobie rozpatrzenia wniosku Urząd powiadamia Wnioskodawcę w formie pisemnej w okresie nieprzekraczającym 30 dni od dnia złożenia wniosku i innych niezbędnych do jego rozpatrzenia dokumentów. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku Urząd uzasadnia odmowę. W przypadku, gdy wniosek o przyznanie środków KFS jest wypełniony nieprawidłowo Urząd wyznacza pracodawcy termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia. W przypadku  niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie lub niedołączenia załączników wymaganych zgodnie z § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 117) wniosek pozostaje bez rozpatrzenia.

 
Osoby do kontaktu:

Joanna Nizio-Pupiec, Małgorzata Sidor, Paulina Turczyn, tel. 84 638-33-61
 

Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej

 
Środki na podjęcie działalności gospodarczej mogą być przyznane osobie bezrobotnej lub absolwentowi Centrów Integracji Społecznej lub Klubów Integracji Społecznej oraz opiekunowi, jeżeli:

• Nie korzystał/a z bezzwrotnych środków z Funduszu Pracy lub innych bezzwrotnych funduszy publicznych na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej, założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej.
• Nie posiada/a wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, a w przypadku posiadania, działalność w ramach tego wpisu została zakończona w dniu przypadającym w okresie przed upływem co najmniej 12 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku (nie dotyczy opiekuna),
• Nie podejmie zatrudnienia w okresie 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej oraz nie zawiesi jej wykonywania łącznie na okres dłuższy niż 6 miesięcy.
• Nie był/a karana w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w rozumieniu ustawy z dnia 06.06.1997r. Kodeks Karny.
• Nie złożył/a wniosku o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej lub środków na przystąpienie do spółdzielni socjalnej lub założenie spółdzielni, do innego starosty.
• w okresie ostatnich 12 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku nie odmówił/a bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy, lub innej formy pomocy określonej w ustawie oraz udziału w działaniach w ramach Programu Aktywizacja i Integracja, z własnej winy nie przerwał/a szkolenia, stażu, realizacji indywidualnego planu działania, udziału w ramach Programu Aktywizacja i Integracja, wykonywania prac społecznie użytecznych lub innej formy pomocy określonej w ustawie, po skierowaniu podjął/a szkolenie, przygotowanie zawodowe dorosłych, staż, prace społecznie użyteczne lub inną formę pomocy określoną w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. – o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

 
W oparciu o przyznane środki można podjąć działalność produkcyjną, usługową, handlową za wyjątkiem:

• • udzielanej w zakresie działalności związanej z produkcją podstawową produktów wymienionych w załączniku I do Traktatu WE,
  • udzielanej dla działalności związanej z eksportem, jeżeli pomoc jest bezpośrednio związana z ilością wywożonych produktów, ustanowieniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucji lub wydatkami bieżącymi dotyczącymi działalności eksportowej,
  • do pomocy uwarunkowanej pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej przed towarami importowanymi.

 
 
Wypłata przyznanych środków następuje na podstawie umowy zawartej z Bezrobotnym na wskazane przez niego osobiste konto bankowe.

1. Osoba bezrobotna, która otrzymała środki na podjęcie działalności gospodarczej zobowiązana jest m.in. do:
   • wykorzystanie przyznanych środków zgodnie z przeznaczeniem,
   • prowadzenia działalności przez okres co najmniej 12 miesięcy,
   • dotrzymanie innych warunków umowy,
2. W przypadku nie dotrzymania warunków umowy osoba bezrobotna, która otrzymała środki zobowiązana jest do zwrotu całej kwoty otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi, naliczonymi od dnia uzyskania środków, w ciągu 30 dni od daty doręczenia wezwania z Urzędu
3. Osoba ubiegająca się o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej z Funduszu Pracy składa w Sekretariacie powiatowego urzędu pracy /pok.28/ wniosek /druki do pobrania na stronie internetowej: http://zamosc.praca.gov.pl/ zawierający szczegółowe informacje dotyczące planowanej działalności.
4. Wszystkie złożone wnioski opiniowane są przez specjalnie powołaną Komisję, dopiero po uzyskaniu takiej opinii podejmowane są konkretne decyzje odnośnie przyznania środków.
5. Maksymalna kwota nie może przekroczyć 6 krotnego przeciętnego wynagrodzenia
6. Jako zabezpieczenie zwrotu przyznanych środków przyjmowane jest poręczenie 2 osób fizycznych osiągających stałe dochody brutto wynoszące miesięcznie w granicach
   4 800 zł – dotyczy każdej osoby poręczającej. W przypadku osób zamężnych wymagana jest zgoda współmałżonków. Współmałżonek wnioskodawcy także musi wyrazić zgodę.
   Dopuszczalne jest także poręczenie bankowe lub blokada lokaty terminowej zapewniającej 100% zwrot i odsetek. Przedmiotowe zabezpieczenie musi być złożone najpóźniej w dniu zawarcia umowy.
7. Środki na podjęcie działalności gospodarczej nie powinny być wykorzystane na sfinansowanie: budowy, remontów, zakup nieruchomości oraz opłat administracyjnych, skarbowych i czynszowych.
8. Wykorzystanie przyznanych środków powinno nastąpić w okresie od dnia wpływu dofinansowania na konto bankowe bezrobotnego do upływu miesiąca od daty rozpoczęcia działalności gospodarczej.
9. Bezrobotny, która ma prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego lub prawo do zwrotu podatku naliczonego ma obowiązek zwrotu równowartości odzyskanego zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług, podatku od zakupionych towarów i usług w ramach przyznanego dofinansowania.
10. Osoba ubiegająca się o dotację nie może mieć wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Po wpis można wystąpić najwcześniej po dniu wpływu dotacji na konto bankowe.

Jako zabezpieczenie zwrotu dotacji przyjmowana jest jedna z następujących form: 

• poręczenie dwóch osób fizycznych - dochody miesięczne w kwocie 4 800 zł brutto każdego poręczyciela
• blokada lokaty terminowej

Nabór wniosków o przyznanie bonu na zasiedlenie finansowanych ze środków rezerwy Funduszu Pracy w ramach Programu aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych do 30 roku życia oraz Programu aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionach wysokiego bezrobocia.

Termin składania wniosków:

od 17.09.2025 r. do wyczerpania środków

Termin rozpatrzenia wniosków:

30 dni od dnia złożenia wniosku

Łączna wysokość kwoty do rozdysponowania w ramach ogłoszonego naboru:

423 360 zł *

Miejsce i sposób składania wniosków:

Osoba bezrobotna zarejestrowana w tut. Urzędzie, zainteresowana bonem na zasiedlenie składa wniosek osobiście.

Kompletny i poprawnie uzupełniony wniosek należy złożyć w wersji papierowej do sekretariatu Urzędu w godzinach jego pracy. 

Przed złożeniem wniosku osoba bezrobotna musi zgłosić się do swojego doradcy.

Wnioski złożone w inny sposób nie będą rozpatrywane.

Tryb rozpatrywania wniosków:

Wnioski będą rozpatrywane w trybie ustalonym w zasadach przyznawania bonu na zasiedlenie zamieszczonych na stronie internetowej Urzędu.

Złożone wnioski finansowane będą ze środków Funduszu Pracy

W ramach wyżej wymienionych środków z bonu na zasiedlenie korzystać mogą osoby bezrobotne posiadające IPD.

Wnioski zawierające uchybienia formalne będą kierowane do uzupełnienia, a rozpatrzenie nastąpi w okresie późniejszym.

Więcej informacji można uzyskać pod numerami tel. /84/ 638-33-64, /84/ 638-36-74 oraz /84/ 638-33-63.

* podana kwota oraz źródło finansowania może ulec zmianie

Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu informuje, że Uchwałą Rady Miasta Zamość Nr XIII/150/2025 na rehabilitację zawodową osób niepełnosprawnych przyznane zostały środki Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w następujących wysokościach:

1. Przyznanie osobom niepełnosprawnym zamieszkującym na terenie miasta Zamość środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej (art. 12a)- kwota do dyspozycji 40 000,00 zł.

2. Zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę w związku z tworzeniem i wyposażeniem stanowisk pracy oraz zatrudnieniem osób niepełnosprawnych zamieszkujących na terenie miasta Zamość - kwota do dyspozycji - limit środków wyczerpany.

Zainteresowanych zapraszamy do składania wniosków na realizacje ww. zadań. Wnioski przyjmowane będą w naborze ciągłym do wyczerpania limitu środków.

Nabór realizowany jest za pośrednictwem Systemu Obsługi Wsparcia finansowanego ze środków PFRON.

 https://sow.pfron.org.pl/.

Kontakt w tej sprawie z pracownikami urzędu pok. nr 20 lub pod numerem tel. (84) 638-33-53.

WOLNE MIEJSCA NA SZKOLENIE PODSTAWOWE!

DOŁĄCZ DO VIII TURNUSU DOBROWOLNEJ ZASADNICZEJ SŁUŻBY WOJSKOWEJ

Dla wszystkich, którzy myślą o związaniu swojej przeszłości z wojskiem lub chcą zdobyć cenne umiejętności militarne, otwiera się wyjątkowa możliwość.  

W Wojskowym Centrum Rekrutacji w Zamościu trwają zapisy na:

• VIII turnus Dobrowolnej Zasadniczej Służby Wojskowej, który odbędzie się w dniach 29.09 - 25.10.2025 r. w 18 Pułku Przeciwlotniczym Sitaniec Wolica, 2 Hrubieszowskim Pułku Rozpoznawczym
• IX turnus Dobrowolnej Zasadniczej Służby Wojskowej, który odbędzie się w dniach 17.11 - 13.12.2025 r. w 18 Pułku Przeciwlotniczym Sitaniec Wolica, 3 Zamojskim Batalionie Zmechanizowanym oraz 2 Hrubieszowskim Pułku Rozpoznawczym.

 Dobrowolna Zasadnicza Służba Wojskowa składa się z dwóch etapów:

Szkolenie podstawowe – trwa 27 dni i obejmuje naukę podstaw wojskowego rzemiosła, a kończy się uroczystą przysięgą wojskową.

Szkolenie specjalistyczne – odbywa się w wybranej jednostce wojskowej i trwa do 11 miesięcy. W tym czasie ochotnicy doskonalą swoje umiejętności w wybranej specjalności wojskowej.

Służba ta daje możliwość rezygnacji na każdym etapie bez żadnych konsekwencji. Kandydaci mogą samodzielnie wybrać termin oraz miejsce szkolenia, co pozwala na dostosowanie służby do własnych planów i możliwości.

Elewi Dobrowolnej Zasadniczej Służby Wojskowej mogą liczyć na liczne korzyści, w tym:

• atrakcyjne wynagrodzenie,
• bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie,
• kompletne umundurowanie,
• pełne ubezpieczenie i opiekę medyczną,
• możliwość zdobycia uprawnień i kwalifikacji,
• pierwszeństwo w powołaniu do zawodowej służby wojskowej.

Chętni, którzy chcą dołączyć do VIII i IX turnusu Dobrowolnej Zasadniczej Służby Wojskowej, muszą najpierw złożyć wniosek na stronie https://www.zostanzolnierzem.pl/#/login

Zanim rozpoczniesz 27-dniowe szkolenie podstawowe, przystąp do szkolenia teoretycznego
w formie kursów e-learningowych. Dostęp do kursów uzyskasz poprzez Portal Rekrutacyjny WP: www.zostanzolnierzem.pl (wybierając swoje preferencje do Dobrowolnej Zasadniczej Służby Wojskowej - szkolenie podstawowe). Po zalogowaniu się do portalu czekaj na kontakt z Twoim Rekruterem. Po weryfikacji, automatycznie otrzymasz na e-mail login i hasło dostępu do strony e-learningowej:

https://dzsw.elearning.wp.mil.pl/login/index.php

Nie zwlekaj – zrealizuj kurs i przygotuj się do służby!

Następnie chcąc złożyć wniosek, zapraszamy do Wojskowego Centrum Rekrutacji w Zamościu
ul. Koszary 9, tel. 261-181-131.

Składając wniosek zabierz ze sobą do WCR Zamość:

• dowód osobisty,
• prawo jazdy (jeśli posiadasz),
• oryginał świadectwa ukończenia ostatniej szkoły,
• książeczkę wojskową / zdjęcie dowodowe.

Zapraszamy do Wojskowego Centrum Rekrutacji w Zamościu w poniedziałki w godzinach 7:30 do 18:00, od wtorku do piątku w godzinach 7:30 do 15:30.

Projekt niekonkurencyjny pt. „Kompleksowo – zawodowo edycja III” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, realizowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Priorytet IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy, Działanie 9.1 Aktywizacja zawodowa - projekty PUP

Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu informuje, że prowadzi nabór kandydatów na szkolenie grupowe w zakresie:

• Magazynier z obsługą wózków jezdniowych

Szkolenia realizowane będą w ramach projektu niekonkurencyjnego pt. „Kompleksowo - zawodowo edycja III” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, realizowanego w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Priorytet IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy, Działanie 9.1 Aktywizacja zawodowa - projekty PUP.

Udział w szkoleniu umożliwia uczestnikowi projektu zdobycie nowych kwalifikacji zgodnych z jego potencjałem i uprawnia do otrzymania stypendium szkoleniowego oraz refundacji kosztów dojazdu na szkolenie, ponadto uczestnik szkolenia może złożyć wniosek o sfinansowanie kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub kosztów uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności.

Już dziś skontaktuj się ze swoim doradcą ds. zatrudnienia.

Charakterystyka osób, które mogą ubiegać się o skierowanie na szkolenie: 

 
Grupę docelową w projekcie stanowią osoby bezrobotne zarejestrowane
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zamościu.

Wsparcie w głównej mierze skierowane jest do osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem:

1. kobiet,
2. osób młodych w wieku 18-29 lat,
3. osób należących do kategorii NEET,
4. osób w wieku 55 lat i więcej,
5. osób długotrwale bezrobotnych,
6. osób z niepełnosprawnościami lub o ograniczonej mobilności,
7. osób odchodzących z rolnictwa,
8. osób, którym udzielono ochrony czasowej w związku z wojną w Ukrainie.

W przypadku uczestnictwa w szkoleniu osób posiadających orzeczony stopień niepełnosprawności lub o ograniczonej mobilności, instytucja szkoleniowa zobowiązana będzie do uwzględnienia wymagań w zakresie rodzaju niepełnosprawności tych osób, tj. dostosowania sposobu prowadzenia szkolenia oraz potencjału technicznego i kadrowego do skierowanych osób niepełnosprawnych lub
o ograniczonej mobilności. W przypadku uczestnictwa w szkoleniu osób ze szczególnymi potrzebami instytucja szkoleniowa zapewnieni tym osobom dostęp architektoniczny, cyfrowy, informacyjno - komunikacyjny, zgodnie z art. 6 ustawy
z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. Ponadto Instytucja szkoleniowa zostanie zobowiązana do działania zgodnie z zasadami równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób
z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości kobiet i mężczyzn.

Dodatkowe informacje udzielane są w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zamościu pok. Nr 18 II piętro, tel. /84/ 638 33 61, /84/ 677 72 61 lub u doradcy ds. zatrudnienia.

PORADNICTWO ZAWODOWE

Poradnictwo zawodowe ma na celu udzielanie pomocy:

1. Osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w planowaniu i organizowaniu ich życia zawodowego poprzez udzielanie informacji zawodowych, porad, prowadzenie badań diagnostycznych w zakresie preferencji i predyspozycji zawodowych.
2. Pracodawcom:

• w doborze kandydatów do pracy spośród osób bezrobotnych i poszukujących pracy
• we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy przez udzielanie porad zawodowych

Usługi w zakresie poradnictwa zawodowego świadczą doradcy zawodowi w formie indywidualnej i grupowej. Doradca zawodowy pomaga ludziom mającym trudności z podjęciem lub realizacją decyzji zawodowej, jak też ludziom zamierzającym zmienić zawód lub podjąć działalność gospodarczą.

Doradca zawodowy w urzędzie pracy pomaga:

• rozpoznać istniejące trudności w znalezieniu pracy oraz zwiększyć szanse podjęcia zatrudnienia
• określić zainteresowania i predyspozycje zawodowe
• wybrać odpowiedni rodzaj pracy lub kierunek szkolenia, czy przekwalifikowania
• zaplanować ścieżkę kariery zawodowej
• uzyskać szczegółowe informacje o zawodach, o rynku pracy

Skontaktuj się z doradcą zawodowym, jeśli:

• zamierzasz zmienić dotychczasowy zawód
• próby znalezienia pracy podejmowane przez Ciebie nie powiodły się
• chcesz lepiej poznać siebie, swoje możliwości zawodowe i uzdolnienia
• chcesz zdobyć umiejętności prezentowania siebie w rozmowie z pracodawcą
• poszukujesz informacji na temat:
  • zadań i czynności wykonywanych w danym zawodzie
  • możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych
  • szans zatrudnienia w poszczególnych zawodach na lokalnym rynku pracy
   

  Szczegółowe informacje:

• pokój nr 14  w siedzibie Urzędu, tel. (84) 638 33 58

Projekt niekonkurencyjny pt. „Kompleksowo – zawodowo edycja III” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, realizowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Priorytet IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy, Działanie 9.1 Aktywizacja zawodowa - projekty PUP.

Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu ogłasza nabór wniosków o skierowanie na szkolenie indywidualne. Szkolenia realizowane będą w ramach projektu Projekt niekonkurencyjny pt. „Kompleksowo – zawodowo edycja III” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, realizowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Priorytet IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy, Działanie 9.1 Aktywizacja zawodowa - projekty PUP.

Szkolenie musi prowadzić do zdobycia kwalifikacji w zawodach wskazanych jako deficytowe dla woj. lubelskiego, powiatu zamojskiego lub Miasta Zamość w Barometrze zawodów 2025 lub wynikających z analizy ofert pracy/potrzeb pracodawców.

Uczestnik szkolenia oprócz nowych kwalifikacji  otrzyma stypendium szkoleniowe oraz refundację kosztów dojazdu na szkolenie.

ZASADY NABORU WNIOSKÓW:

Czas trwania naboru: od 24 lipca 2025 r. do 31 października 2025 r.

Termin rozpatrzenia wniosków: 30 dni od dnia złożenia wniosku

Wysokość kwoty do rozdysponowania w ramach ogłoszonego naboru:
70 000,00  zł.

Charakterystyka osób, które mogą ubiegać się o skierowanie na szkolenie: 

Grupę docelową w projekcie stanowią osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP Zamość.

Wsparcie w głównej mierze będzie skierowane do osób znajdujących się w trudnej

sytuacji na rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem:

1. kobiet,
2. osób młodych w wieku 18-29 lat,
3. osób należących do kategorii NEET,
4. osób w wieku 55 lat i więcej,
5. osób długotrwale bezrobotnych,
6. osób z niepełnosprawnościami lub o ograniczonej mobilności,
7. osób odchodzących z rolnictwa,
8. osób, którym udzielono ochrony czasowej w związku z wojną w Ukrainie.

W przypadku uczestnictwa w szkoleniu osób posiadających orzeczony stopień niepełnosprawności lub o ograniczonej mobilności instytucja szkoleniowa zobowiązana będzie do uwzględnienia wymagań w zakresie rodzaju niepełnosprawności tych osób tj. dostosowania sposobu prowadzenia szkolenia oraz potencjału technicznego i kadrowego do skierowanych osób niepełnosprawnych lub o ograniczonej mobilności.
W przypadku uczestnictwa w szkoleniu osób ze szczególnymi potrzebami instytucja szkoleniowa zapewnieni tym osobom dostęp architektoniczny, cyfrowy, informacyjno-komunikacyjny zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.

Ponadto Instytucja szkoleniowa zostanie zobowiązana do działania zgodnie z zasadami równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości kobiet i mężczyzn.

Miejsce składania wniosków:

Wniosek należy złożyć:

1. w wersji papierowej w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Zamościu pok. 28 III piętro w godzinach pracy Urzędu.
   W przypadku wniosków nadsyłanych pocztą lub przesyłką kurierską o przyjęciu wniosku decyduje data wpływu wniosku do siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Zamościu. Wszystkie składane dokumenty powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem lub
2. w formie elektronicznej za pośrednictwem portalu praca.gov.pl

Wniosek złożony w formie elektronicznej musi posiadać:

1. bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym,
2. podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej).

Wnioski złożone po zakończeniu naboru nie będą rozpatrywane.

Tryb rozpatrywania wniosków:

Wnioski będą rozpatrywane na zasadach ustalonych w Kryteriach organizacji szkoleń dla osób bezrobotnych i innych uprawnionych osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zamościu zamieszczonym na stronie internetowej.
 

Już dziś skontaktuj się ze swoim doradcą ds. zatrudnienia i złóż wniosek

Dodatkowe informacje udzielane są w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zamościu pok. Nr 18 II piętro, tel. /84/ 638 33 61, /84/ 677 72 61
 

Informacja o zakończeniu realizacji projektu pt. „Kompleksowo - zawodowo edycja II" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Program Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027.

Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu informuje o zakończeniu realizacji projektu pt. „Kompleksowo - zawodowo edycja II", współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Program Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027.
Do udziału w projekcie zakwalifikowano 568 (328K/240M) osób bezrobotnych zarejestrowanych w tutejszym Urzędzie, które obligatoryjnie zostały objęte Indywidualnym Planem Działania, w tym:
- kobiety - 328,
- osoby w wieku 18-29 lat - 309 (170K/139M),
- osoby należące do kategorii NEET - 299 (165K/134M),
- osoby w wieku 55 lat i więcej - 16 (8K/8M),
- osoby długotrwale bezrobotne - 108 (76K/32M),
- osoby z niepełnosprawnościami lub o ograniczonej mobilności - 10 (2K/8M),
- osoby odchodzące z rolnictwa - 11 (9K/2M),
- osoby, którym udzielono ochrony czasowej w zw. z wojną w Ukrainie - 5 (5K/0M).
 
Zapewniono także możliwość skorzystania ze wsparcia osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym, które zakończyły udział w projektach z zakresu włączenia społecznego, realizowanych ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 w Priorytecie VIII Zwiększanie spójności społecznej.
Dzięki kompleksowemu wsparciu dostosowanemu do indywidualnych potrzeb, uczestnicy w ramach projektu skorzystali z:
- Pośrednictwa pracy - 368 osób (211K/157M),
- Poradnictwa zawodowego - 200 osób (117K/83M), 
- Stażu - 182 osoby (160K/22M),
- Szkolenia - 80 osób (23K/57M),
- Bonu na zasiedlenie - 104 osoby (51K/53M),
- Jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej - 88 osób (47K/41M),
- Refundacji kosztów wyposażenia/doposażenia stanowiska pracy - 86 osób (30K/56M),
- Prac interwencyjnych - 28 osób (17K/11M).

Dzięki ciężkiej pracy wszystkich uczestników cel główny projektu został osiągnięty.
W rezultacie kwalifikacje uzyskało 69 osób (21K/48M), natomiast pracę podjęło 481 osób (289K/192M), w tym 88 osób (47K/41M) rozpoczęło działalność gospodarczą.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom i partnerom za współpracę oraz zaangażowanie w realizację projektu!
 

Wartość projektu: 9 936 614,77 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 8 446 122,55 zł

Załączniki z Funduszu Pracy

W dniu 20 marca 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia, (Dz. U. 2025, poz. 620), która wprowadza ważne zmiany dla instytucji szkoleniowych. Zgodnie z art. 106 tej ustawy, szkolenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy, finansowane ze środków Funduszu Pracy, realizują podmioty wpisane do rejestru, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 8 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, w zakresie świadczenia usług szkoleniowych, czyli do Bazy Usług Rozwojowych (BUR). Ponadto, szkolenia finansowane ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na podstawie art. 128 ust. 2 będą również realizować jedynie podmioty wpisane do BUR. 

Wyżej wskazane przepisy wchodzą w życie 1 stycznia 2026 r.

Natomiast do końca 2025 r. będzie jeszcze funkcjonał Rejestr Instytucji Szkoleniowych (RIS). Czas, który pozostał do wejścia w życie ww. przepisów, stanowi tzw. okres przejściowy na wpisanie się do BUR podmiotów chcących realizować dalej usługi szkoleniowe na zlecenie urzędów pracy, a wcześniej podjęcie działań mających na celu spełnienie przez firmy odpowiednich warunków do uzyskania wpisu do BUR, między innymi uzyskania określonych certyfikatów lub dokumentów potwierdzającego akredytację. Należy jednocześnie zaznaczyć, że od 1 stycznia 2026 roku w BUR będą mogły znaleźć się wyłącznie podmioty, które spełniają wymogi określone w rozporządzeniu Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 28 lipca 2023 r. w sprawie rejestru podmiotów świadczących usługi rozwojowe. Należy zaznaczyć, że nie nastąpi automatyczne przepisanie do BUR instytucji, które obecnie są wpisane do RIS.

Wszystkie potrzebne informacje na temat możliwości uzyskania wpisu do BUR znajdują się na stronie internetowej https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ w zakładce strefa dla dostawców usług. We wskazanym miejscu można znaleźć także bazę pytań i odpowiedzi, jak również numery kontaktowe na infolinię PARP czy telefoniczny dyżur eksperta BUR.

• Infolinia PARP: 801 332 202 lub 22 574 07 07 (czynna w dni robocze od 8:30 do 16:30),
• e-mail: info_uslugirozwojowe@parp.gov.pl,
• telefoniczny dyżur eksperta BUR – jest czynny w każdą środę, w godz. 11:00 – 13:00, pod numerem infolinii: 801 332 202 lub 22 574 07 07 (proszę wybrać 5 a następnie 3)

Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu ogłasza nabór wniosków o skierowanie na szkolenie wybrane przez osobę bezrobotną lub poszukującą pracy  w ramach Funduszu Pracy

ZASADY NABORU WNIOSKÓW
Czas trwania naboru: od 9 lipca 2025 r. do 30 listopada  2025 r.

Termin rozpatrzenia wniosków: w ciągu 30 dni

Wysokość kwoty do rozdysponowania w ramach ogłoszonego naboru: 150 000,00 zł*

* podana kwota może ulec zmianie

Miejsce składania wniosków:

Wniosek wraz z załącznikami należy złożyć w wersji:

 papierowej:
- do sekretariatu Urzędu Pracy w Zamościu który znajduję się na III piętrze, pok.nr 28. Wszystkie składane dokumenty powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem. W przypadku wniosków nadsyłanych pocztą lub przesyłką kurierską o przyjęciu wniosku decyduje data wpływu wniosku do siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Zamościu

lub elektronicznej za pośrednictwem platformy praca.gov.pl:
- wniosek złożony w formie elektronicznej musi posiadać:
a) bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym,
b) podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

Wnioski złożone poza wskazanym terminem  naboru nie będą rozpatrywane.

Zgodnie z art. 69 Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach pomocy przysługuje:

1. Bezrobotnym posiadającym Kartę Dużej Rodziny, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny.
2. Bezrobotnym powyżej 50 roku życia.
3. Bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych.
4. Bezrobotnym niepełnosprawnym.
5. Długotrwale bezrobotnym.
6. Bezrobotnym i poszukującym pracy, będącym osobami do 30 roku życia.
7. Bezrobotnym samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko.

Tryb rozpatrywania wniosków: Wnioski będą rozpatrywane na zasadach ustalonych w Kryteriach organizacji i finansowania działań w zakresie rozwoju  umiejętności i podnoszenia kwalifikacji osób bezrobotnych innych uprawnionych osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zamościu zamieszczonych na stronie internetowej.
 
 Już dziś skontaktuj się ze swoim doradcą do spraw zatrudnienia i złóż wniosek
Dodatkowe informacje udzielane są w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zamościu pok. Nr 18 II piętro, tel. /84/ 638 33 61, /84/ 638 32 61

Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu informuje, że od 01.01.2025 r. do 30.06.2026 r. realizuje projekt niekonkurencyjny pt.: „Kompleksowo - zawodowo edycja III" w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027, Priorytet IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy, Działanie 9.1 Aktywizacja zawodowa - projekty PUP, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia wśród osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zamościu poprzez zastosowanie kompleksowego wsparcia.

Projekt „Kompleksowo - zawodowo edycja III" skierowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zamościu, w szczególności znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym kobiet, osób w wieku 18-29 lat, osób należących do kategorii NEET, osób w wieku 55 lat i więcej, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niepełnosprawnościami oraz osób odchodzących z rolnictwa. W związku z konsekwencjami spowodowanymi inwazją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę, pomocą zostaną objęci również obywatele Ukrainy.

Dzięki podejmowanym w projekcie działaniom wyżej wymienione osoby będą miały szanse zaistnieć na rynku pracy. Ponadto zaplanowane działania wpłyną na zmniejszenie bezrobocia w regionie, poprawę aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn oraz przyczynią się do niwelowania barier w zakresie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Działania w projekcie prowadzone są zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości kobiet i mężczyzn. Dodatkowo projekt, w tym realizacja wszystkich form pomocy w projekcie, jest zgodny z polityką zrównoważonego rozwoju, tj. w zakresie zastosowanych rozwiązań proekologicznych, na każdym etapie projektu z uwzględnieniem postępu społecznego i wzrostu gospodarczego.

Kompleksowe wsparcie w ramach projektu obejmuje obligatoryjne formy pomocy w postaci przygotowania IPD oraz skorzystania z usługi pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego, jak również formy pomocy dostosowane do zidentyfikowanych potrzeb uczestników projektu, umożliwiające nabycie, podniesienie lub dostosowanie kwalifikacji zawodowych niezbędnych na rynku pracy poprzez szkolenie, uzyskanie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy w ramach stażu, otrzymanie jednorazowych i bezzwrotnych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, podjęcie pracy w ramach bonu na zasiedlenie, wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz prac interwencyjnych. Wsparcie w projekcie udzielane jest zgodnie z ustawą z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r., poz. 620) oraz ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce, tzn. w ciągu czterech miesięcy od dnia przystąpienia do projektu osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu, stażu lub inna forma pomocy prowadząca do aktywizacji zawodowej. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia lub prowadzenie działalności gospodarczej po opuszczeniu programu przez min. 245 osób. Dodatkowo kwalifikacje po opuszczeniu programu uzyska co najmniej 30 osób, natomiast działalność gospodarczą podejmie nie mniej niż 70 uczestników.

Wszystkie formy wsparcia udzielane w ramach projektu (produkty i usługi), w tym proces rekrutacyjny, są realizowane tak, aby zapewnić dostępność dla wszystkich uczestników/uczestniczek, w tym dla osób z niepełnosprawnościami, bez jakiejkolwiek dyskryminacji. Jeżeli w projekcie biorą udział osoby z niepełnosprawnościami, sposób organizacji wsparcia jest dostosowany do ich potrzeb, z uwzględnieniem rodzaju i stopnia niepełnosprawności.

Rekrutacja uczestników do projektu odbywa się w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Zamościu do 30 czerwca 2026 r. lub do wyczerpania środków finansowych, zgodnie z zasadami składania i rozpatrywania wniosków oraz w ramach ogłaszanych naborów na poszczególne formy wsparcia. Do budynku prowadzi ogólnodostępne wejście wprost z parkingu przy ul. Plac Wolności 1, na którym znajdują się dwa miejsca parkingowe przeznaczone dla osób z niepełnosprawnościami. Szerokie drzwi i brak różnicy poziomów umożliwiają swobodne przemieszczanie się osobom z problemami motorycznymi bądź wjechanie wózkiem inwalidzkim. W razie potrzeby istnieje możliwość zasygnalizowania swojej obecności dzwonkiem umieszczonym przy głównym wejściu, wówczas drzwi otwierane są przez pracownika Urzędu. Korytarz na parterze Urzędu jest przestronny i umożliwia swobodne poruszanie się osób z niepełnosprawnością ruchową (wózki, balkoniki, kule ortopedyczne). Pomieszczenie, w którym rekrutowane są osoby z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze budynku z podjazdem w postaci rozkładanej rampy. W pobliżu do dyspozycji jest również łazienka dostosowana do potrzeb osób
z niepełnosprawnościami.

Powiatowy Urząd Pracy posiada dostęp do platformy „Migam" tłumacza języka migowego online, a strona internetowa Urzędu posiada wersję dla osób niedowidzących, na której zamieszczone są informacje o realizowanym projekcie, informacje o ogłaszanych naborach wniosków na poszczególne formy wsparcia oraz udostępnione, przygotowane w sposób dostępny, formularze rekrutacyjne, ankiety i inne niezbędne dokumenty.

Osoby z niepełnosprawnościami zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zamościu są obsługiwane przez wyznaczonego pracownika Urzędu, tj. młodszego doradcę do spraw zatrudnienia, doradcę do spraw zatrudnienia, starszego doradcę do spraw zatrudnienia, młodszego doradcę zawodowego, doradcę zawodowego lub starszego doradcę zawodowego, posiadającego doświadczenie zawodowe w pracy z ww. osobami. Formularz rekrutacyjny do projektu zawiera pytanie o szczególne potrzeby uczestnika projektu. W przypadku osoby z takim rodzajem niepełnosprawności, który uniemożliwia bądź utrudnia samodzielne odczytanie formularza, pracownik, do którego zgłosiła się dana osoba, odczytuje formularz, materiały rekrutacyjne czy inne niezbędne dokumenty. Dla poprawy komfortu i jakości obsługi osób niedosłyszących lub słabosłyszących, budynek Powiatowego Urzędu Pracy został wyposażony w pętlę indukcyjną. Ponadto do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem. Aby skutecznie komunikować się z urzędem informacje o projekcie i rekrutacji można uzyskać również telefonicznie, za pośrednictwem poczty elektronicznej luza@praca.gov.pl lub bezpośrednio ze strony internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Zamościu.

Ponadto, w celu należytej obsługi osób z niepełnosprawnościami, Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu podejmuje działania promocyjne i informacyjne aby dotrzeć do szerokiego grona i zapewnić dostęp do projektu osobom z różnym rodzajem niepełnosprawności, poprzez umieszczenie informacji o projekcie na stronie internetowej http://zamosc.praca.gov.pl, w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu https://pup_zamosc.bip.gov.pl, gablotach Urzędu, Facebooku, Instagramie, umieszczenie plakatów na tablicy ogłoszeń i drukowanie ulotek uwzględniających informacje wspomagające osoby z niepełnosprawnościami.

Szczegółowe informacje dotyczące realizowanego projektu można uzyskać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Zamościu, ul. Plac Wolności 1, 22-400 Zamość oraz pod numerami telefonów: (84) 6383 345, (84) 6383 670, (84) 6383 358, (84) 6383 355, (84) 6383 337.

Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
 
FunduszeEuropejskie

Wartość projektu wynosi: 7 916 785,17 zł

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 6 729 267,39 zł

Szanowni Pracodawcy!
 

• osobiście w pokoju 7, 8,
• przez internet poprzez stronę www.praca.gov.pl
• pocztą elektroniczną (formularz zgłoszenia oferty pracy)
• faksem na numer 84-638-33-42 (formularz zgłoszenia oferty pracy)
• pocztą tradycyjną  - Plac Wolności 1, 22-400 Zamość,

Jeżeli chcesz przesłać ofertę pracy pocztą elektroniczną, dokładnie wypełnij załączony formularz zgłoszenia wolnego miejsca pracy i odeślij go na adres: luza@praca.gov.pl

Jeżeli chcesz zgłosić ofertę za pośrednictwem strony www.praca.gov.pl zastosuj się do poniższej instrukcji:

1. wejdź na stronę praca.gov.pl
2. wybierz obsługę innych spraw - zgłoszenie oferty pracy (link poniżej)
3. następnie po wybraniu urzędu pracy, do którego zostanie złożona oferta pracy - należy uzupełnić formularz zgłoszenia oferty pracy, który niezwłocznie trafi do naszej bazy i po wstępnej weryfikacji będzie upowszechniany. 

• komputer klasy PC
• połączenie z Internetem,
• posiadanie konta e-mail
• zainstalowaną najnowszą przeglądarkę internetową: Edge, Mozilla Firefox, Google Chrome
• zainstalowane oprogramowanie minimum Java Runtime Environment 1.7
• wyłączony w przeglądarkach  dodatek Adblock.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych
w 2024 roku

1.  Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia

 - liczba osób rozpoczynających szkolenia  -  588

- liczba osób kończących szkolenia - 604

- odsetek osób – 97,35%

 Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.

• liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia wg statusu:

• liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenie wg płci

• liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia wg wieku:

• liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenie wg poziomu wykształcenia

• liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenie wg miejsca zamieszkania:

• liczba i odsetek osób, wg przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy:

• liczba i odsetek osób zatrudnionych, w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu

ü liczba osób kończących szkolenia – 604 osoby

ü liczba osób, które podjęły pracę w trakcie szkolenia lub po jego ukończeniu – 520  osób co stanowi  86,09%

  koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia:

• • • liczba osób, które podjęły pracę w trakcie lub po ukończeniu szkolenia – 520 osób
    • koszty szkoleń ogółem 1 470 978,29 zł.

ü Koszt ponownego zatrudnienia wynosi 2 828,80 zł.

• przeciętny koszt szkolenia 2 435,39 zł
• przeciętny koszt osobogodziny szkolenia   40,37 zł.
• liczba i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły  studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie.

• • • Liczba osób, którym sfinansowano koszty egzaminów lub uzyskania licencji - 0 osób;
    • Liczba osób które zdały egzamin lub uzyskały licencję – 0 osób;
    • Odsetek osób – 0,00 %
    • Liczba osób którym dofinansowano koszty studiów podyplomowych – 2 osoby;
    • Liczba osób, które ukończyły dofinansowane studia podyplomowe  - 0 osób;
    • Odsetek osób  - 0,00 %
    • Liczba osób, którym sfinansowano szkolenie z pożyczki szkoleniowej 0 osób;
    • Liczba osób, które ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej 0 osób;
    • Odsetek osób – 0,00 %

Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych.

• • • Liczba i odsetek osób zatrudnionych  po zdaniu sfinansowanego egzaminu lub uzyskaniu  sfinansowanej licencji  - 0 osób;
    • Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie studiów podyplomowych lub do 3 miesięcy po ich ukończeniu –  0 osób;
    • Liczba i odsetek osób zatrudnionych po ukończonym szkoleniu finansowanym z pożyczki szkoleniowej 0 osób.

Dodatek aktywizacyjny dodatkowa informacja dotycząca ulgi podatkowej.

Szanowni Państwo

Informujemy, że od dnia 01.06.2025r. weszła w życie ustawa z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia ( Dz. U. z 2025r. poz. 620 ).

Natomiast zgodnie z art. 460 ww. ustawy, traci moc ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2025r. poz 214 ).

Serdecznie zapraszamy do załatwiania spraw, telefonicznie lub w formie elektronicznej poprzez portal praca.gov.pl lub ePUAP .

 Z pracownikami poszczególnych działów można kontaktować się pod numerami telefonów:
 
DZIAŁ EWIDENCJI I ŚWIADCZEŃ

• 84/ 6383-357 lub 84/ 6383-369  (rejestracja osób bezrobotnych i poszukujących pracy)
• 84/ 6383-339 (dodatek aktywizacyjny)
• 84/ 6383-336 (profil zaufany, wydawanie zaświadczeń) 

Informacja o rejestracji w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zamościu dostępna jest pod tym linkiem

DZIAŁ INSTRUMENTÓW RYNKU PRACY

• 84/ 6383-363, 84/ 6383-673 (staże)
• 84/ 6383-364, 84/ 6383-674 (bon na zasiedlenie)
• 84/ 6383-344 (zwrot kosztów dojazdu na staż, refundacja części kosztów zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych)

  DZIAŁ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I ROZWOJU ZAWODOWEGO

• 84/ 6383-360 (dotacje na podjęcie działalności gospodarczej)
• 84/ 6383-353 (refundacja wyposażenia stanowiska pracy)
• 84/ 6383-340 (prace interwencyjne, roboty publiczne)
• (84) 6383-361, 84/ 6383-261 (szkolenia, bon szkoleniowy, Krajowy Fundusz Szkoleniowy)

  DZIAŁ POŚREDNICTWA PRACY I PORADNICTWA ZAWODOWEGO
  Doradcy klienta indywidualnego:

• 84/ 6383-670 – miasto Zamość: D, G, H, I, Ka-Kar, Ł, gm. Zamość A, B, C, E-K, Ł, R, S  gm. Stary Zamość G-J
• 84/ 6383-671 – miasto Zamość A, B, C, E, F, J, Kas-Ki, Kl-Kn, L, O, gm. Zamość D, L, M, N, P
• 84/ 6383-358 - gm. Szczebrzeszyn A-P , gm. Zwierzyniec A, B
• 84/ 6383-351 – gm. Szczebrzeszyn R-Ż, gm. Zwierzyniec C-Ż, gm. Łabunie, gm. Stary Zamość A-F, K-Ł, M-P, miasto Zamość Kob-Kop, Kr
• 84/ 6383-334 - gm. Nielisz, gm. Skierbieszów, gm. Krasnobród, gm. Komarów K, S-Ż, gm. Radecznica A-B, D-J, K-Ś, W-Ż, miasto Zamość Kot-Kow, Koz-Ks
• 84/ 6383-681 – gm. Komarów A-J, L-R, gm. Sułów, gm. Sitno, gm. Miączyn, gm. Adamów, gm. Radecznica C, T-U, miasto Zamość Kor-Koś
• 84/ 6383-682 – miasto Zamość Kuc-Kucz, P, R, S, Ś, U, gm. Zamość O, U, Z, gm. Grabowiec P, S, U, W, gm. Stary Zamość R, S, U, Z, Ź, Ż
• 84/ 6383-337 – miasto Zamość Kub, Kud, Kuk, Kul-Kz, M, N, T, W, Z, Ż, Ź, gm. Zamość T, W, gm. Stary Zamość T, W, gm. Grabowiec A-O, R, T, Z, Ź, Ż
• 84/ 6383-345  (obsługa osób z niepełnosprawnością)
• 84/ 6383-366, 84/ 6383-343 (obsługa pracodawców, zgłaszanie ofert pracy)
• 84/ 6383-349  (zatrudnienie cudzoziemców)
• 84/ 6383-355 ( obywatele Ukrainy-Uchodźcy)

 DZIAŁ PROJEKTÓW, ANALIZ I PROMOCJI  84/ 6383-350
 
 DZIAŁ FINANSOWO-KSIĘGOWY: 84/ 6383-347

  INFORMACJA Urzędu: 84/ 6383-354

  Można też obserwować działalność Urzędu na social mediach:

Ustawa z dnia 20 marca 2025r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej- która bezpośrednio dotyczy zatrudniania cudzoziemców. Dz.U. 2025 poz. 621

Wykaz najważniejszych zmian:

Oświadczenia o powierzaniu pracy cudzoziemcom

1. Pracodawcy, składający oświadczenia będą musieli dodatkowo przesłać do organu rozpatrującego wniosek, za pomocą systemu teleinformatycznego kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim przed powierzeniem mu pracy (umowę wysyłamy na www.praca.gov.pl jako odbiorcę pisma wybieramy z listy Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu).
2. Pracodawcy, których oświadczenie zostało wpisane do ewidencji, będą musieli obowiązkowo powiadamiać organ o:

• Podjęciu pracy- w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy
• Niepodjęciu pracy- w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji
• Zakończeniu pracy- przed dniem zakończenia pracy określonym w tym oświadczeniu

Nowością jest to, że zgłoszenie niepodjęcia lub zakończenia pracy będzie skutkowało unieważnieniem wpisu. Co oznacza w praktyce, że nie będzie możliwości kontunuowania pracy na tym samym oświadczeniu. W takim przypadku konieczne będzie złożenie nowego.

1. Wnioski mogą być składane tylko w wersji elektronicznej (www.praca.gov.pl)
2. Rozszerzono przesłanki do wydania odmowy wpisu oświadczenia, co skutkuje tym, że Urząd będzie wymagał od pracodawców spełniania określonych warunków, które do tej pory nie były wymagane.
3. Opłata wniesiona w związku ze złożeniem wniosku będzie podlegała zwrotowi tylko w określonych przypadkach.
4. Zatrudnianie cudzoziemców na rzecz osób trzecich wymaga złożenia wniosku przez agencję pracy tymczasowej.

Oświadczenia, które zostały wydane przed wejściem w życie nowej ustawy będą mogły być nadal przedkładane w sprawach o wydanie wizy- do czasu upływu okresu zatrudnienia wskazanego w oświadczeniu.

Zezwolenia na pracę sezonową

• Wnioski mogą być składane tylko w wersji elektronicznej (www.praca.gov.pl)

Istotne zmiany dla agencji pracy tymczasowej.

• Wprowadzono okres karencji dla nowych agencji, który wynosi 2 lata, co w praktyce oznacza, że nowe agencje pracy nie będą mogły od razu zatrudniać wszystkich cudzoziemców.
• Istniejące już agencje, które dalej będą chciały zatrudniać cudzoziemców muszą złożyć wniosek o zmianę wpisu w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia (KRAZ), tak aby obejmował on pośrednictwo pracy wobec cudzoziemców. Czas na wypełnienie tego wymogu to 3 miesiące od dnia wejścia w życie nowej Ustawy.

Wyższe kary dla pracodawców

• Podniesiono kwoty kar minimalnych jak również zaostrzono warunki ich nakładania
• Kara za nielegalne powierzanie pracy będzie wynosiła nie mniej niż 3000zł za każdego cudzoziemca
• Karze podlega również niedopełnianie obowiązków informacyjnych wobec Urzędów (w przypadku oświadczeń jest to kwota od 500 zł do 5000 zł)
• Niedopełnienie obowiązku przedstawienia cudzoziemcowi treści umowy na piśmie w wersji dla niego zrozumiałej i przechowywanie jej (od 1000zł do 3000 zł)
• Nieprzekazanie kopii umowy organowi rozpatrującemu oświadczenie lub zezwolenie (od 1000 zł do 3000zł)

W ramach akcji „Nasi Lokalni" na kolejną wizytę studyjną udaliśmy się do Zamojskich Zakładów Zbożowych Sp. z o.o. z siedzibą ul. Kilińskiego 77, https://www.zzz.com.pl/

Historia Zamojskich Zakładów Zbożowych Sp. z o.o. sięga roku 1948, kiedy to powstały dwa młyny (wtedy to były Państwowe Zakłady Zbożowe), które przekształcono w Oddział w 1950 roku, a następnie w Rejonowe Zakłady Zbożowe w 1956 roku. Od 1967 były to Zakłady Zbożowo-Młynarskie PZZ podległe pod Lublin, od końca lat 70-tych Zespół Spichrzy i Młynów.

Zakłady przechodziły przekształcenia, by ostatecznie w 1993 roku powstała funkcjonująca obecnie Spółka z o.o.

Z dniem 14.06.2024 r. Zamojskie Zakłady Zbożowe Sp. z o.o. stały się podmiotem zależnym spółki KGS S.A., która posiada 100,00% udziałów w kapitale zakładowym ZZZ Sp. z o.o.

Swoją działalność spółka prowadzi na terenie południowo-wschodniej Polski, w rejonie Roztocza. Na terenach czystych ekologicznie o charakterze rolniczym z przewagą upraw zbóż.

Spółka posiada: młyn pszenny, elewator zbożowy z bocznicą kolejową w Zamościu, magazyn zbożowy w Tuczapach oraz magazyn zbożowy w Skierbieszowie.

Elewator położony jest w pobliżu szerokiego toru LHS, co umożliwia prowadzenie eksportu zbóż.

Firma posiada certyfikat systemu zarządzania jakością ISO 9001:2015 na "Skup magazynowanie, przetwórstwo i sprzedaż produktów zbożowych", a także certyfikat na zgodność z zasadami systemu HACCP w zakresie "Produkcja mąk i innych przetworów zbożowych".

Przedmiotem działalności firmy jest skup, sprzedaż, przechowywanie oraz przemiał zbóż. Spółka prowadzi także sprzedaż przetworów zbożowych, w tym sprzedaż detaliczną mąk oraz posiada w swojej ofercie usługi laboratoryjne.

Zamojskie Zakłady Zbożowe Sp. z o.o. jako przedsiębiorstwo wspiera finansowo lokalne inicjatywy, imprezy i wydarzenia na terenie przeważnie powiatów: zamojskiego, tomaszowskiego, hrubieszowskiego, biłgorajskiego i miasta Zamość, czyli z terenów, gdzie rolnicy sprzedają spółce swoje zboża oraz gdzie klienci najchętniej kupują mąki zamojskie.
ZZZ Sp. z o.o. chcą być częścią społeczności lokalnej i wspierać inicjatywy samorządów i mieszkańców w naszej okolicy.

Sztandarowym produktem jest pszenna Mąka Zamojska TYP 450. W ofercie firma ma też inne mąki, które można polecić do różnych rodzajów wypieków.

Zamojskie Zakłady Zbożowe Sp. z o.o.  mają opinię solidnego pracodawcy. Praca w tej spółce – to praca w szczególnych warunkach, bo pracownicy mają kontakt z produkcją żywności, dlatego też należy zachować wszelkie standardy higieny i bezpieczeństwa, aby dostarczyć klientom produkt wysokiej jakości.

W ramach współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy w Zamościu firma uczestniczyła w programach stażowych - to forma wsparcia dla osób bezrobotnych, która pozwala zdobyć doświadczenie zawodowe.

Dziękujemy za interesujące spotkanie, życzymy dalszego rozwoju firmy i liczymy na dalszą dobrą współpracę.

Organizacja szkoleń

Promesa szkoleniowa 

Plan szkoleń grupowych

Egzaminy i licencje

Pożyczka szkoleniowa

Studia podyplomowe 

Pliki do pobrania

Efektywność szkoleń
Przydatne linki

W ramach cyklu „Nasi lokalni” prezentujemy tym razem firmę „Dobra Kawa” -MarekSzwaczkiewicz. Firma powstała 05.07.2012r. i prowadzi Kawiarnię „Galicya Cafe”  na Rynku Solnym 2 w Zamościu oraz nowo otwartą od maja tego roku kawiarnię z palarnią kawy na ul. Bazyliańskiej 1/46. 

Doświadczenie w tej branży właściciel Pan Marek Szwaczkiewicz zdobywał pracując dla m.in. włoskich palarni, sieci kawowych, w barach i restauracjach.

Palarnia powstała z myślą o tych, którzy chcą cieszyć się filiżanką dobrej, świeżej kawy. Produkcja ma charakter manufaktury kawy.

Firma zdobyła już zaufanie licznych klientów takich jak hotele, restauracje, kawiarnie, klienci indywidualni. Pomaga w doborze sprzętu kawowego, szkoli personel, serwisuje sprzęt, uczy jak odróżnić dobrą od niedobrej kawy a następnie zaimplementować nawyk dobrej kawy w domu, kawiarni, miejscu pracy.

Firma od początku powstania współpracuje z Powiatowym Urzędem Pracy w Zamościu poprzez organizację staży, doposażenia nowych stanowisk pracy.

Bardzo dziękujemy za zaproszenie i interesujące spotkanie. Życzymy wielu sukcesów i wielu zadowolonych klientów !

Deklaracja dostępności - stan dostępności cyfrowej

Data publikacji strony internetowej: 1 stycznia 2025 r. Data ostatniej istotnej aktualizacji: 27 stycznia 2025 r.

Stan dostępności cyfrowej

Ta strona internetowa jest częściowo zgodna z załącznikiem do ustawy o dostępności cyfrowej z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych z powodu [niezgodności i wyłączeń] wymienionych poniżej.

Niedostępne treści

• filmy zostały opublikowane przed wejściem w życie ustawy o dostępności cyfrowej,
• filmy nie posiadają napisów dla osób głuchych,
• formularz kontaktowy nie posiada dowiązanych etykiet tekstowych.
• mapy są wyłączone z obowiązku zapewniania dostępności.

Przygotowanie deklaracji dostępności i jej aktualizacja

• Data sporządzenia deklaracji: 07 stycznia 2020 roku.
• Data ostatniego przeglądu deklaracji: 31 marca 2025 roku.

Deklarację sporządzono na podstawie samooceny przeprowadzonej przez podmiot publiczny.

Informacje zwrotne i dane kontaktowe

W przypadku problemów z dostępnością strony internetowej prosimy o kontakt. Osobą kontaktową jest Pan Dariusz Żywina — mejlowo luza@praca.gov.pl lub telefonicznie 84 638 33 38.

Tą samą drogą można składać wnioski o udostępnienie informacji niedostępnej oraz składać skargi na brak zapewnienia dostępności.

Każdy ma prawo wystąpić z żądaniem zapewnienia dostępności cyfrowej tej strony internetowej lub jej elementów.

Zgłaszając takie żądanie podaj:

• swoje imię i nazwisko,
• swoje dane kontaktowe (np. numer telefonu, e-mail),
• dokładny adres strony internetowej, na której jest niedostępny cyfrowo element lub treść,
• opis na czym polega problem i jaki sposób jego rozwiązania byłby dla Ciebie najwygodniejszy.

Na Twoje zgłoszenie odpowiemy najszybciej jak to możliwe, nie później niż w ciągu 7 dni od jego otrzymania.

Jeżeli ten termin będzie dla nas zbyt krótki poinformujemy Cię o tym. W tej informacji podamy nowy termin, do którego poprawimy zgłoszone przez Ciebie błędy lub przygotujemy informacje w alternatywny sposób. Ten nowy termin nie będzie dłuższy niż 2 miesiące.

Jeżeli nie będziemy w stanie zapewnić dostępności cyfrowej strony internetowej lub treści, wskazanej w Twoim żądaniu, zaproponujemy Ci dostęp do nich w alternatywny sposób.