Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu

Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego

ZASADY NABORU WNIOSKÓW

Wniosek należy wypełnić wyłącznie na JEDNO działanie obejmujące kształcenie ustawiczne.

Wnioski przyjmowane będą w dniu 25 września 2025 r. od godz. 7:30 do godz. 15.30

Termin rozpatrzenia wniosków: 30 dni od dnia złożenia wniosku

Wysokość kwoty do rozdysponowania w ramach ogłoszonego naboru: 617 265,00 zł.

Miejsce składania wniosków:

Wniosek wraz z załącznikami należy złożyć w wersji papierowej:
- do sekretariatu Urzędu Pracy w Zamościu który znajduję się na III piętrze, pok.nr 28. Wszystkie składane dokumenty powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem. W przypadku wniosków nadsyłanych pocztą lub przesyłką kurierską o przyjęciu wniosku decyduje data wpływu wniosku do siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Zamościu

lub elektronicznej za pośrednictwem platformy praca.gov.pl:
- wniosek złożony w formie elektronicznej musi posiadać:
a) bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym,
b) podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

Wnioski złożone poza wskazanym terminem  naboru nie będą rozpatrywane.

Tryb rozpatrywania wniosków:

Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z ZASADAMI PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ZAMOŚCIU

Kryteria rozpatrywaniu wniosków:
a) zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
b) zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
c) koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
d) posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
d) w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
e) plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
f) możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów środków finansowych przeznaczonych na realizację kształcenia ustawicznego.
 
Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania rezerwy KFS obowiązujące w 2025 roku

10. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.

W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 50 roku życia (zarówno pracodawców jak i pracowników). Decyduje wiek osoby, która skorzysta z wybranej formy kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie.

11. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata wskazanego na formę kształcenia ustawicznego orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia.

12. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.

Ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają świadectwa dojrzałości.

13. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

Podstawę identyfikacji wsparcia kształcenia ustawicznego w obszarach lub branżach kluczowych dla rozwoju województwa ustalono w oparciu o Strategię Rozwoju Województwa Lubelskiego do 2030 roku wprowadzoną uchwałą Nr XXIV/406/2021 Sejmiku Województwa Lubelskiego.

Strategia Rozwoju Województwa Lubelskiego do 2030 roku przyjęta przez Sejmik Województwa Lubelskiego – Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie

Na podstawie powyższego dokumentu określa się, że branżami/obszarami wymagającymi wsparcia w postaci kształcenia ustawicznego są: 

- branża turystyczna

- branża rolno - spożywcza (przetwórstwo)

- branże obsługujące sektor rolno-spożywczy (opakowaniowy, maszynowy)

- branża odnawialnych źródeł energii (OZE)

- branża logistyczna

- branża transportowa

- sektor opieki zdrowotnej i społecznej

- sektor usług prozdrowotnych to świadczenia w szczególności z zakresu: masażu, rehabilitacji, fizjoterapii, dietetyki, kosmetologii, itp. oraz profilaktyka zdrowotna,

- sektor usług opiekuńczych nad osobami starszymi oraz osobami

 z niepełnosprawnościami

- sektor usług uzdrowiskowych

- sektor usług rekreacyjnych (czasu wolnego).

Ubiegając się o dofinansowanie kształcenia ustawicznego w ramach tego priorytetu, Pracodawca musi wykazać, że posiada przeważający kod PKD, zatem działa, w jednej z branż kluczowych dla rozwoju województwa lubelskiego. 

Urząd może uznać spełnienie tego priorytetu w przypadku podmiotów mających przypisany przeważającemu rodzajowi prowadzonej działalności kod PKD nie związany z powyżej wskazanymi branżami/sektorami, ale wnioskodawca jest w stanie udowodnić, że w rodzaju prowadzonej działalności przeważa działalność związana z jedną z powyższych branż/sektorów. Z dofinansowania będą mogli skorzystać wszyscy pracownicy zatrudnieni u pracodawcy, który spełnia warunek określony w tym priorytecie. Jednakże szczególną uwagę Urząd zwróci na zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego rynku pracy oraz wszystkie pozostałe kryteria oceny wniosku pracodawcy

Wyłączenie z korzystania ze środków KFS

Pracodawca nie może otrzymać dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego świadczonych przez podmiot, z którym jest powiązany osobowo lub kapitałowo.

Przez powiązanie kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między pracodawcą lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu pracodawcy, polegające w szczególności na:

1. uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej,
2. posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji,
3. pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika,
4. pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.

Uwaga:
Wniosek złożony przez pracodawcę może dotyczyć jeszcze nie rozpoczętej formy kształcenia. Wniosek powinien być złożony przed planowanym terminem rozpoczęcia kształcenia ustawicznego.  
O sposobie rozpatrzenia wniosku Urząd powiadamia Wnioskodawcę w formie pisemnej w okresie nieprzekraczającym 30 dni od dnia złożenia wniosku i innych niezbędnych do jego rozpatrzenia dokumentów. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku Urząd uzasadnia odmowę. W przypadku, gdy wniosek o przyznanie środków KFS jest wypełniony nieprawidłowo Urząd wyznacza pracodawcy termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia. W przypadku  niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie lub niedołączenia załączników wymaganych zgodnie z § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 117) wniosek pozostaje bez rozpatrzenia.

 
Osoby do kontaktu:

Joanna Nizio-Pupiec, Małgorzata Sidor, Paulina Turczyn, tel. 84 638-33-61