Asset Publisher

Staże i bony stażowe

Czym jest staż?

Staż to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Korzystanie ze stażu pozwala więc zdobyć doświadczenie zawodowe, stwarzając tym samym większe szansę na uzyskanie zatrudnienia.

Dla kogo są staże?

Na staż trwający do 6 miesięcy może zostać skierowany każdy bezrobotny. Bezrobotny, który nie ukończył 30 roku życia może zostać skierowany do odbycia stażu przez okres do 12 miesięcy.

Kto może je organizować?

Staże mogą być organizowane u pracodawców, jednoosobowych przedsiębiorców niezatrudniających pracowników oraz w organizacjach pozarządowych, w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych lub u pełnoletnich osób fizycznych, zamieszkujących i prowadzących na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostających w ich posiadaniu gospodarstwach rolnych obejmujących obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzących dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Jak uzyskać staż?

O skierowanie na staż można ubiegać się w powiatowym urzędzie pracy. Można także samodzielnie znaleźć pracodawcę, który podejmie się organizacji miejsca stażu. Jednak to, czy staż zostanie zorganizowany i czy zostanie wydane skierowanie na wolne miejsce odbywania stażu zależne jest od posiadania odpowiednich środków finansowych przez urząd pracy. Jednocześnie trzeba pamiętać, że odrzucenie oferty stażu lub przerwanie jego odbywania (z własnej winy) skutkuje pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej!

Jakie są uprawnienia stażysty?

W przypadku otrzymania skierowania na staż poza miejscem zamieszkania, można ubiegać się o zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu lub zwrot kosztów zakwaterowania w miejscowości, w której staż się odbywa. Dotyczy to całego okresu odbywania stażu.

Podczas odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych (o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1), przy czym okres pobierania stypendium okres pobierania stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych. Uczestnik stażu otrzymuje od starosty zaświadczenie o odbyciu stażu, a od pracodawcy - opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu.

Udział w stażu nie powoduje utraty statusu bezrobotnego. Podczas odbywania stażu jego uczestnik ma prawo do 2 dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu (na swój wniosek), za które przysługuje stypendium. Nie ma natomiast prawa do urlopu bezpłatnego i okolicznościowego.

Bezrobotny posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, skierowany na staż, może ubiegać się o refundację kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 lub opieki nad osobą zależną w trakcie odbywania stażu. Koszty zostaną zwrócone pod warunkiem:
  • wcześniejszego uzgodnienia,
  • nieprzekroczenia miesięcznie kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz
  • udokumentowania poniesionych kosztów

Czym jest bon stażowy?

Bon stażowy jest instrumentem aktywizacji bezrobotnych do 30. roku życia, stanowiącym gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 miesięcy. Przyznanie bonu stażowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania. Termin ważności bonu stażowego określa starosta.

Jaka jest wartość bonu stażowego?

W ramach bonu stażowego starosta finansuje:
  • koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu – w formie ryczałtu, do wysokości 600 zł, wypłacanego bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100 zł, łącznie ze stypendium;
  • koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania.
Pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, starosta wypłaca premię w wysokości 1500 zł. Premia i maksymalna kwota ryczałtu podlegają waloryzacji.

Jaka jest wysokość stypendium?

Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Okres pobierania stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych.

Stypendium przysługuje także za dni wolne (uczestnikowi programu przysługują dwa dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych). Za okres, w którym wypłacane jest stypendium, zasiłek nie przysługuje.

Czy stypendium przysługuje także w czasie niezdolności do pracy?

Za okres udokumentowanej niezdolności do pracy bezrobotny zachowuje prawo do stypendium. Niezdolność tę należy udokumentować zaświadczeniem lekarskim, albo wydrukiem zaświadczenia lekarskiego (nie dotyczy to bezrobotnych odbywających leczenie w zakładzie lecznictwa odwykowego). Bezrobotny ma obowiązek zawiadomić powiatowy urząd pracy o niezdolności do pracy w terminie 2 dni od dnia wystawienia zaświadczenia i dostarczyć do powiatowego urzędu pracy w terminie 7 dni.

Podstawa prawna


Informacje o publikacji dokumentu

Informacje szczegółowe urzędu

Staż - pliki do pobrania dla bezrobotnych

Załączniki

Zasady opiniowania i rozpatrywania wniosków w sprawie odbycia przez bezrobotnego stażu
Zasady opiniowania i rozpatrywania wniosków w sprawie odbycia przez bezrobotnego stażu.doc 258 KB
Kryteria przyznawania zwrotu kosztów dojazdu w ramach RPO
Kryteria przyznawania zwrotu kosztów dojazdu w ramach RPO.doc 104 KB
Kryteria przyznawania zwrotu kosztów dojazdu w ramach PO WER
Kryteria przyznawania zwrotu kosztów dojazdu w ramach PO WER.doc 174 KB
Kryteria przyznawania zwrotu kosztów dojazdu w ramach Funduszu Pracy
Kryteria przyznawania zwrotu kosztów dojazdu w ramach Funduszu Pracy.doc 242 KB
Wniosek na staż
Wniosek na staż.pdf 468 KB

Promesa Stażowa

PROMESA STAŻOWA wydawana jest bezrobotnemu, który na własną rękę poszukuje pracodawcy, który taki staż mu zaoferuje. Ma na celu umożliwienie osobom bezrobotnym nabycia praktycznych umiejętności zawodowych, zmiany lub podwyższenia dotychczasowych kwalifikacji zawodowych i dostosowania tych kwalifikacji do potrzeb rynku pracy. Uprawnienia lub umiejętności nabyte w wyniku ukończonego stażu umożliwiają osobie bezrobotnej podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej.

PROMESA STAŻOWA jest adresowana do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zamościu, wobec których ustalono II profil pomocy i posiadających IPD. Osoba bezrobotna, odbywająca staż ma zagwarantowane przez Urząd Pracy stypendium oraz obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.


ORGANIZATOR STAŻU potwierdzi gotowość zorganizowania stażu okazicielowi promesy składając w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zamościu wniosek o organizację stażu z wymaganymi danymi i załącznikami (w tym promesę na staż w oryginale) w terminie ważności promesy.


WNIOSEK ZOSTANIE ROZPATRZONY W TRYBIE POZAKONKURSOWYM
 
PROMESA STAŻOWA potwierdza możliwość przyznania stypendium bezrobotnemu, który uzyska zgodę pracodawcy na zorganizowanie od 3 do 6 miesięcy stażu z zobowiązaniem zatrudnienia stażysty po stażu na środkach własnych na czas określony z zachowaniem ciągłości zatrudnienia u pracodawcy.


PROMESA przeznaczona jest dla osoby bezrobotnej kwalifikującej się z art. 33 ust. 2c ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2018r. poz. 1265 z późn. zm.) zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zamościu.


Uwaga:
  1. Promesa jest ważna i może być realizowana, gdy ma nadany numer ewidencyjny oraz określony  termin ważności.
  2. Formularz wniosku oraz informacje dotyczące organizowania staży dostępne są na stronie Urzędu oraz w siedzibie PUP Zamość.
W razie pytań prosimy o kontakt z Powiatowym Urzędem Pracy w Zamościu, ul. Plac Wolności 1, 22-400 Zamość, tel. (84) 63 83 363, (84) 63 83 673.

Szczegółowy opis formy wsparcia znajduje się tutaj
 

Menu Display