PL
GB
UA
RU
BY
Pracą Działu kieruje i nadzoruje Zastępca Dyrektora ds. Programów Rynku Pracy.
- W skład Działu wchodzą następujące stanowiska pracy:
- Wieloosobowe stanowisko ds. wspierania miejsc pracy i działalności gospodarczej. W znakowaniu spraw stanowisko używa symbolu WP.
- Wieloosobowe stanowisko ds. organizacji prac interwencyjnych i robót publicznych.
- Wieloosobowe stanowisko ds. aktywizacji zawodowej i prac społecznie użytecznych.
- Wieloosobowe stanowisko ds. rozwoju zawodowego.
-
- W znakowaniu spraw Dział używa symbolu RA.
Do podstawowych zadań Działu Przedsiębiorczości i Rozwoju Zawodowego należy
w szczególności:
w szczególności:
- Ustalanie we współpracy z odpowiednimi komórkami Urzędu kierunków i potrzeb aktywizacji subsydiowanej realizowanej na lokalnym rynku pracy,
- Inicjowanie, organizowanie, koordynowanie i finansowanie prac interwencyjnych, robót publicznych oraz prac społecznie użytecznych,
- Dofinansowywanie wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, podjęcia działalności gospodarczej, w tym kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa,
- Przyznawanie pracodawcom lub przedsiębiorcom środków finansowych - „grantów" na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy,
- Przyznawanie świadczenia aktywizacyjnego na zatrudnienie bezrobotnych rodziców powracających na rynek pracy po przerwie związanej z wychowaniem dziecka lub opieką nad osobą zależną,
- Przyznawanie pracodawcy lub przedsiębiorcy dofinansowania wynagrodzeń za zatrudnienie bezrobotnego powyżej 50 roku życia,
- Refundowanie pracodawcy składek na ubezpieczenie społeczne za bezrobotnego do 30 roku życia,
- Refundowanie świadczeń integracyjnych dla uczestników zajęć w centrach integracji społecznej,
- Refundowanie opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne za zatrudnionych członków spółdzielni socjalnych,
- Współudział przy organizowaniu akcji promocyjnych oraz imprez propagujących aktywność na rynku pracy,
- Prowadzenie sprawozdawczości z realizacji programów, wprowadzanie pomocy publicznej do Systemu Harmonogramowania i Monitorowania Pomocy Publicznej,
- Realizacja działań w zakresie promocji programów wykonywanych przez Urząd związanych z aktywizacją lokalnego rynku pracy i promocją zatrudnienia,
- Współdziałanie w zakresie realizacji lokalnych programów rozwoju i wspierania przedsiębiorczości z udziałem środków Funduszu Pracy i innych funduszy,
- Współpraca z funduszami pożyczkowymi i poręczeniowymi,
- Merytoryczne opracowywanie bądź zatwierdzanie materiałów informacyjnych z zakresu realizowanych zadań,
- Obsługa merytoryczno - finansowa wspierania przedsiębiorczości wśród bezrobotnych poprzez przyznawanie środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz refundacja kosztów wyposażenia stanowisk pracy dla osób bezrobotnych,
- Gospodarowanie środkami FP i innymi środkami publicznymi na podstawie dyspozycji Dyrektora, Zastępcy lub informacji otrzymanej z Działu Finansowo - Księgowego w zakresie wykonywanych zadań związanych z realizacją - programów, projektów i instrumentów rynku pracy oraz pozostałych zadań,
- Sporządzanie raportów, analiz i sprawozdań dotyczących realizowanych zadań i pomocy publicznej,
- Współpraca z partnerami rynku pracy,
- Obsługa merytoryczno - finansowa wspierania samozatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy,
- Obsługa merytoryczno - finansowa wspierania pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne,
- Udzielanie informacji o możliwościach i zasadach korzystania ze szkoleń proponowanych przez Urząd oraz promowanie tej formy aktywizacji,
- Diagnozowanie zapotrzebowania na zawody, specjalności i kwalifikacje na lokalnym rynku pracy oraz diagnozowanie potrzeb szkoleniowych uprawnionych osób,
- Przygotowanie i upowszechnienie planu szkoleń oraz planu przygotowania zawodowego dorosłych,
- Zlecanie lub powierzanie szkoleń instytucjom szkoleniowym,
- Organizowanie szkoleń zgodnie z warunkami oraz trybem i sposobem prowadzenia usług rynku pracy i ustawą o zamówieniach publicznych,
- Organizowanie szkoleń na podstawie trójstronnych umów, zawieranych pomiędzy starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową,
- Organizowanie szkoleń na podstawie bonów szkoleniowych,
- Obsługa działań finansowanych ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
- Monitorowanie przebiegu szkoleń oraz prowadzenie ich analiz skuteczności i efektywności,
- Finansowanie kosztów szkoleń instytucjom szkoleniowym,
- Przyznawanie stypendiów bezrobotnym odbywającym szkolenie oraz przygotowanie zawodowe dorosłych,
- Finansowanie kosztów przejazdów lub kosztów zakwaterowania i wyżywienia związanych z udziałem w szkoleniach,
- Przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków dotyczących finansowania kosztów egzaminów, studiów podyplomowych lub uzyskania licencji oraz sporządzanie umów w tym zakresie,
- Prowadzenie dokumentacji działań związanych z organizacją szkoleń,
- Analiza dokumentacji przebiegu szkolenia na podstawie, której następuje końcowe rozliczenie z jednostkami szkolącymi,
- Organizowanie szkoleń dla osób niepełnosprawnych z PFRON i innych programów,
- Organizacja przygotowania zawodowego dorosłych,
- Udzielanie informacji o możliwościach i zasadach korzystania z przygotowania zawodowego dorosłych,
- Diagnozowanie potrzeb osób zarejestrowanych w Urzędzie pod względem uczestnictwa w programie przygotowania zawodowego dorosłych oraz ich nabór,
- Planowanie działań w zakresie organizacji przygotowania zawodowego dorosłych oraz nadzorowanie przebiegu realizacji programu,
- Pozyskiwanie od pracodawców propozycji utworzenia miejsc przygotowania zawodowego dorosłych,
- Zawieranie i realizacja umów w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych,
- Dokonywanie wyboru instytucji egzaminujących,
- Prowadzenie analiz jakości, skuteczności i efektywności przygotowania zawodowego dorosłych,
- Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w celu właściwej i sprawnej realizacji zadań oraz profesjonalnej obsługi klientów,
- Przygotowywanie materiałów i informacji na posiedzenia PRRZ.
